“Chia phe” trước quan điểm: Cật lực làm việc không màng nghỉ ngơi, sống vậy có đáng không?
Sống để làm hay làm để sống vẫn là chủ đề khiến nhiều người trăn trở.
Chính sách nhân sự trong giai đoạn “tiền đắt”
Khi thị trường trở nên khó khăn và nguồn vốn đầu tư không còn dễ dãi, các start-up buộc phải điều chỉnh lại chiến lược nhân sự để tồn tại và hoạt động hiệu quả.
Thị trường ô tô xuống dốc, lao động lại lo mất việc làm
Thị trường ô tô nguội lạnh, doanh nghiệp sản xuất kinh doanh đứng ngồi không yên, tìm cách cắt giảm nhiều chi phí; địa phương lo thu ngân sách giảm mạnh và người lao động mất việc làm gia tăng.
Vừa ra trường đã thất nghiệp, người trẻ phải làm gì để vượt qua khủng hoảng?
Đây là 9 lời khuyên mà những bạn trẻ vừa bước vào thị trường lao động có thể tham khảo để tránh khỏi cảm giác khủng hoảng giữa làn sóng sa thải.
80% nhân sự tham gia làn sóng “đại nghỉ việc” trên thế giới: Giờ chúng tôi hối hận rồi!
Liệu năm 2023 có tiếp tục chứng kiến một làn sóng mới?
Google sa thải 12.000 nhân viên: Có cả phụ nữ đang mang thai, mới sinh con và vẫn đang nghỉ thai sản
Kể cả những người gắn bó lâu năm và giữ chức vụ cao vẫn có thể rơi vào “tầm ngắm” của Google.
Những việc làm dự báo "hốt bạc" năm 2023
Năm nay khi COVID-19 được kiểm soát, thế giới mở cửa trở lại, một số lĩnh vực việc làm có mang đến nhiều triển vọng trong năm 2023.
Tổ chức Sàn giao dịch việc làm trực tuyến kết nối TP.HCM với các khu vực khác
Sự kiện dự kiến được tổ chức vào ngày 30/9 tại Cơ sở 2 Trường Cao đẳng nghề TP.HCM và tại các sàn giao dịch việc làm của các tỉnh, khu vực
Làm sao tránh bẫy trong tuyển dụng trực tuyến?
Dù áp dụng hình thức tuyển dụng nào - trực tuyến, truyền thống hoặc kết hợp, doanh nghiệp nên đánh giá quá trình tuyển dụng từ góc độ của ứng viên, cũng như đưa ra các chỉ tiêu đánh giá rõ ràng ngay từ ...
75% nhu cầu tuyển dụng là lao động phổ thông không yêu cầu bằng cấp, chứng chỉ
DNVN - Đây là thực tế được đưa ra tại hội thảo “Thúc đẩy Hỗ trợ đào tạo nghề cho doanh nghiệp và người lao động theo Nghị quyết 68/NQ-CP của Chính phủ”, sáng 18/5 tại Hà Nội.
Quyền lực mềm: Chiến lược "mềm hoá" trái tim người lao động
Năm 2022, “quyền lực mềm” đã chứng tỏ sức mạnh trong việc quản lý nhân sự bởi giờ đây, người lao động cần sự thấu cảm và tôn trọng hơn là những chính sách, quy định truyền thống.
Chiếc lược nhân sự thời số hóa của ngành ngân hàng
Bài toán thu hút và giữ chân nhân tài để phát triển bền vững đang trở thành thách thức lớn đối với các doanh nghiệp. Hệ thống ngân hàng cũng không nằm ngoài “dòng chảy” này.
Đối tác
