'Bây giờ là 9:59': Video giám sát viên Amazon hét lên với công nhân vì nghỉ giải lao sớm 1 phút lan truyền trên mạng Internet

Một quản lý của Amazon đã cảnh báo nhân viên không nên rời trạm của họ "sớm" nếu không sẽ bị phạt, dù chỉ là 1 phút.

263 views Link gốc

Việc nhắc nhở rằng còn 1 phút nữa mới tới giờ về, tưởng chừng như chỉ có thể bắt gặp ở những đứa trẻ đang hồi hộp chờ đợi tiếng trống tan trường. Nhưng đó là những gì mà các công nhân viên, những người trưởng thành, đang phải đối mặt khi làm việc tại kho hàng của Amazon.

Trong một video đăng tải trên TikTok bởi @amazonassociatef1, một cộng sự ẩn danh của Amazon, người thường ghi lại các trải nghiệm hàng ngày khi làm việc cho tập đoàn khổng lồ về thương mại điện tử Mỹ, một người quản lý hoặc giám sát của Amazon đã thông báo qua hệ thống loa rằng một nhân viên không rời vị trí của mình "sớm", bởi vì vẫn còn chưa đầy một phút nữa là ca làm việc của họ kết thúc.

"Bây giờ là 9:59, không phải 10:00", giám sát viên của Amazon khẳng định. "Nếu bạn đang trên đường đi nghỉ, bạn đang nhận được TOT. Chúng tôi thông báo để bạn biết."

"10 giờ. Đó là thời gian nghỉ ngơi", nữ nhân viên đáp trả. Và có vẻ như khi cô ấy nói xong thì đồng hồ đã chỉ 10:00.

Khái niệm "TOT" mà cấp trên đe dọa những nhân viên nghỉ việc sớm, là viết tắt của "time off task". Đó là một hệ thống được Amazon sử dụng để theo dõi năng suất của nhân viên. Theo đó, mỗi phút làm việc thiếu sẽ được coi là thời gian nghỉ ngơi. Và những người ngừng làm việc lúc 9h59 sẽ không được trả tiền cho một phút bị thiếu đó. Với các nhân viên có quá nhiều TOT như thế này, hệ thống sẽ tự động tạo ra các cảnh báo và cuối cùng, nhân viên đó có thể bị sa thải.

Bây giờ là 9:59: Video giám sát viên Amazon hét lên với công nhân vì nghỉ giải lao sớm 1 phút lan truyền trên mạng Internet - Ảnh 1.

Hình ảnh cắt ra từ video, hiện đã bị ẩn trên Tiktok.

Video hiện đã bị ẩn đi, nhưng trước đó nó đã lan truyền mạnh mẽ với 4,5 triệu lượt xem và 631.000 lượt Like. Rất nhiều người xem TikTok cảm thấy khó chịu trước hành động cảnh báo của vị giám sát viên này. Họ nói rằng điều này khiến họ nhớ đến những ngày đi học. Nhiều người khác cho rằng các công nhân này nên thành lập công đoàn để ngăn chặn hành vi không thể chấp nhận được với người lao động.

"Hóa ra các trường học đã thực sự nhắc nhở cho chúng ta từ khi còn bé về chủ nghĩa tư bản", một người bình luận châm biếm.

"Điều đó không có ý nghĩa gì khác ngoài việc nhắc nhở người lao động rằng họ có ít quyền kiểm soát như thế nào và khiến họ bị đánh bại", một người xem viết.

"Có vấn đề gì nếu bạn nghỉ 15 phút lúc 9:59 hoặc 10:00? Họ chỉ làm điều này để khiến cho họ các nhân viên không còn hy vọng và phục tùng", một người khác nhận định.

"Điều mà nhiều người không hiểu là nhà kho quá lớn, phải mất 5 phút đi bộ mới có thể đến khu vực giải lao", một người khác viết. "Và đó là lý do tại sao tỷ lệ doanh thu là 150%."

Bây giờ là 9:59: Video giám sát viên Amazon hét lên với công nhân vì nghỉ giải lao sớm 1 phút lan truyền trên mạng Internet - Ảnh 2.

Hình ảnh cắt ra từ video, hiện đã bị ẩn trên Tiktok.

Tài khoản TikTok nói trên thường đăng tải nhiều video cho phép người xem hiểu sâu hơn về điều kiện làm việc tại các nhà kho của Amazon như thế nào. Nhiều video cho thấy cách thức các công nhân đóng gói và di chuyển với tốc độ cao. Một trong những bình luận cho biết nhà kho thực sự rất lớn, vì vậy ngay cả việc đi đến phòng nghỉ cũng làm mất thời gian của nhân viên.

Điều đáng chú ý là cũng có những bình luận nói rằng không có gì sai với loại hành vi này, bởi vì giám sát viên cũng chỉ là nhân viên, và họ đơn giản là được yêu cầu làm công việc của họ.

"Khi tôi làm việc tại Amazon, họ sẽ hét vào mặt chúng tôi để yêu cầu làm việc nhanh hơn", một cựu nhân viên kho hàng của Amazon chia sẻ.

Bây giờ là 9:59: Video giám sát viên Amazon hét lên với công nhân vì nghỉ giải lao sớm 1 phút lan truyền trên mạng Internet - Ảnh 3.

Hình ảnh cắt ra từ video, hiện đã bị ẩn trên Tiktok.

Một số người dùng khác đã khuyến khích nhân viên Amazon nên đoàn kết lại.

"Tất cả các bạn cần một công đoàn," một người bình luận. "Tôi thậm chí sẽ không làm việc tại Amazon, dù họ thực sự có một tổ chức như vậy", một người khác đáp trả.

Maria Boschetti, người phát ngôn của Amazon, đã đưa ra tuyên bố sau sự cố nói trên.

"Chúng tôi rất coi trọng những vấn đề này và đang tích cực điều tra sự việc. Điều này không phản ánh các tiêu chuẩn cao mà chúng tôi dành cho đội ngũ quản lý của mình", người đại diện này cho biết.

Bảo Nam

Pháp luật và bạn đọc



Doanh nghiệp cá ngừ gặp khó về quy tắc xuất xứ hàng hoá

DNVN - Với việc hơn 80% nguyên liệu cá ngừ nhập khẩu không tận dụng được lợi thế từ các FTA, Hiệp hội Chế biến và Xuất khẩu thủy sản Việt Nam (VASEP) đề nghị Bộ Công Thương xem xét đưa ...

Văn hoá ông chủ định hình văn hoá doanh nghiệp

Thành viên hội đồng quản trị (HĐQT) cần nhận thức được các hành vi của mình để tạo ra một văn hóa HĐQT mà ở đó các hành vi ứng xử được gắn kết với lợi ích, trách nhiệm và giá trị ...

Đề xuất giảm 3 loại phí hàng hải cho đội tàu biển treo cờ Việt Nam

Cục Hàng hải Việt Nam kiến nghị giảm thu khoảng 20% đối với 3 loại phí, lệ phí hàng hải cho doanh nghiệp có tàu thuyền mang cờ quốc tịch Việt Nam hoạt động vận tải biển nội địa.

Triển vọng mới cho cây đậu nành Việt Nam

Vinasoy đang sở hữu 1.533 nguồn gen đậu nành quý không biến đổi gen (non-GMO). Từ nguồn gen quý này, Vinasoy đã và đang lai tạo được giống chất lượng, năng suất cao gấp đôi các giống truyền ...

Hỗ trợ doanh nghiệp: Hóa giải các thách thức

Đầu tuần, phòng họp lớn của Bộ Kế hoạch và Đầu tư lại sáng đèn đón đại diện các hiệp hội doanh nghiệp, doanh nghiệp và đại diện các bộ, ngành.

11 nhà máy trong chuỗi cung ứng Apple đã chuyển sang Việt Nam

Thông tin trên được đại diện Hiệp hội Công nghệ hỗ trợ Việt Nam (VASI) tiết lộ tại Hội nghị về tình hình sản xuất và đề xuất nhiệm vụ, giải pháp tháo gỡ khó khăn, hỗ trợ sản xuất ...

Giải pháp truyền động cao cấp tối ưu hiệu quả, tiết kiệm chi phí từ DAT

Giải pháp sử dụng SIMOTION D cao cấp của Siemens điều khiển các máy móc tự động hóa sẽ mang đến nhiều lợi ích: tiết kiệm chi phí, tốc độ đáp ứng nhanh và linh hoạt mở rộng hiệu suất.

Đề xuất nhiều giải pháp cấp bách gỡ khó cho doanh nghiệp

Những khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp đang được Bộ Kế hoạch và Đầu tư tổng hợp để đề xuất với Chính phủ các giải pháp cấp bách tháo gỡ trong nửa cuối năm.

Thay đổi lớn trong bộ máy HĐQT, Nhựa An Phát Xanh chuẩn bị cho bước đi chiến lược

CTCP Nhựa An Phát Xanh (mã chứng khoán AAA) vừa công bố nhiều thay đổi lớn trong bộ máy HĐQT, trong đó ông Nguyễn Lê Thăng Long được bầu làm tân Chủ tịch thay thế ông Phạm Ánh Dương.