'Bây giờ là 9:59': Video giám sát viên Amazon hét lên với công nhân vì nghỉ giải lao sớm 1 phút lan truyền trên mạng Internet

Một quản lý của Amazon đã cảnh báo nhân viên không nên rời trạm của họ "sớm" nếu không sẽ bị phạt, dù chỉ là 1 phút.

228 views Link gốc

Việc nhắc nhở rằng còn 1 phút nữa mới tới giờ về, tưởng chừng như chỉ có thể bắt gặp ở những đứa trẻ đang hồi hộp chờ đợi tiếng trống tan trường. Nhưng đó là những gì mà các công nhân viên, những người trưởng thành, đang phải đối mặt khi làm việc tại kho hàng của Amazon.

Trong một video đăng tải trên TikTok bởi @amazonassociatef1, một cộng sự ẩn danh của Amazon, người thường ghi lại các trải nghiệm hàng ngày khi làm việc cho tập đoàn khổng lồ về thương mại điện tử Mỹ, một người quản lý hoặc giám sát của Amazon đã thông báo qua hệ thống loa rằng một nhân viên không rời vị trí của mình "sớm", bởi vì vẫn còn chưa đầy một phút nữa là ca làm việc của họ kết thúc.

"Bây giờ là 9:59, không phải 10:00", giám sát viên của Amazon khẳng định. "Nếu bạn đang trên đường đi nghỉ, bạn đang nhận được TOT. Chúng tôi thông báo để bạn biết."

"10 giờ. Đó là thời gian nghỉ ngơi", nữ nhân viên đáp trả. Và có vẻ như khi cô ấy nói xong thì đồng hồ đã chỉ 10:00.

Khái niệm "TOT" mà cấp trên đe dọa những nhân viên nghỉ việc sớm, là viết tắt của "time off task". Đó là một hệ thống được Amazon sử dụng để theo dõi năng suất của nhân viên. Theo đó, mỗi phút làm việc thiếu sẽ được coi là thời gian nghỉ ngơi. Và những người ngừng làm việc lúc 9h59 sẽ không được trả tiền cho một phút bị thiếu đó. Với các nhân viên có quá nhiều TOT như thế này, hệ thống sẽ tự động tạo ra các cảnh báo và cuối cùng, nhân viên đó có thể bị sa thải.

Bây giờ là 9:59: Video giám sát viên Amazon hét lên với công nhân vì nghỉ giải lao sớm 1 phút lan truyền trên mạng Internet - Ảnh 1.

Hình ảnh cắt ra từ video, hiện đã bị ẩn trên Tiktok.

Video hiện đã bị ẩn đi, nhưng trước đó nó đã lan truyền mạnh mẽ với 4,5 triệu lượt xem và 631.000 lượt Like. Rất nhiều người xem TikTok cảm thấy khó chịu trước hành động cảnh báo của vị giám sát viên này. Họ nói rằng điều này khiến họ nhớ đến những ngày đi học. Nhiều người khác cho rằng các công nhân này nên thành lập công đoàn để ngăn chặn hành vi không thể chấp nhận được với người lao động.

"Hóa ra các trường học đã thực sự nhắc nhở cho chúng ta từ khi còn bé về chủ nghĩa tư bản", một người bình luận châm biếm.

"Điều đó không có ý nghĩa gì khác ngoài việc nhắc nhở người lao động rằng họ có ít quyền kiểm soát như thế nào và khiến họ bị đánh bại", một người xem viết.

"Có vấn đề gì nếu bạn nghỉ 15 phút lúc 9:59 hoặc 10:00? Họ chỉ làm điều này để khiến cho họ các nhân viên không còn hy vọng và phục tùng", một người khác nhận định.

"Điều mà nhiều người không hiểu là nhà kho quá lớn, phải mất 5 phút đi bộ mới có thể đến khu vực giải lao", một người khác viết. "Và đó là lý do tại sao tỷ lệ doanh thu là 150%."

Bây giờ là 9:59: Video giám sát viên Amazon hét lên với công nhân vì nghỉ giải lao sớm 1 phút lan truyền trên mạng Internet - Ảnh 2.

Hình ảnh cắt ra từ video, hiện đã bị ẩn trên Tiktok.

Tài khoản TikTok nói trên thường đăng tải nhiều video cho phép người xem hiểu sâu hơn về điều kiện làm việc tại các nhà kho của Amazon như thế nào. Nhiều video cho thấy cách thức các công nhân đóng gói và di chuyển với tốc độ cao. Một trong những bình luận cho biết nhà kho thực sự rất lớn, vì vậy ngay cả việc đi đến phòng nghỉ cũng làm mất thời gian của nhân viên.

Điều đáng chú ý là cũng có những bình luận nói rằng không có gì sai với loại hành vi này, bởi vì giám sát viên cũng chỉ là nhân viên, và họ đơn giản là được yêu cầu làm công việc của họ.

"Khi tôi làm việc tại Amazon, họ sẽ hét vào mặt chúng tôi để yêu cầu làm việc nhanh hơn", một cựu nhân viên kho hàng của Amazon chia sẻ.

Bây giờ là 9:59: Video giám sát viên Amazon hét lên với công nhân vì nghỉ giải lao sớm 1 phút lan truyền trên mạng Internet - Ảnh 3.

Hình ảnh cắt ra từ video, hiện đã bị ẩn trên Tiktok.

Một số người dùng khác đã khuyến khích nhân viên Amazon nên đoàn kết lại.

"Tất cả các bạn cần một công đoàn," một người bình luận. "Tôi thậm chí sẽ không làm việc tại Amazon, dù họ thực sự có một tổ chức như vậy", một người khác đáp trả.

Maria Boschetti, người phát ngôn của Amazon, đã đưa ra tuyên bố sau sự cố nói trên.

"Chúng tôi rất coi trọng những vấn đề này và đang tích cực điều tra sự việc. Điều này không phản ánh các tiêu chuẩn cao mà chúng tôi dành cho đội ngũ quản lý của mình", người đại diện này cho biết.

Bảo Nam

Pháp luật và bạn đọc



Web phim lậu Phimmoi ngang nhiên hoạt động trở lại?

Vừa bị khởi tố hình sự vì vi phạm bản quyền vào cuối tháng 8, trang web phim lậu phimmoi.net được cho là đã hoạt động trở lại với tên miền mới. Đây không phải lần đầu tiên wesite này đổi ...

Đối mặt nhiều khó khăn do Covid-19, Nafoods group vẫn ước đạt tăng trưởng cao trong quý III

Theo CTCP Nafoods Group (mã NAF - HoSE) trong quý III/2021, Tổng doanh thu toàn hệ thống ước đạt 412 tỷ đồng, tăng 46% so với cùng kỳ; Lợi nhuận ròng ước đạt 20.5 tỷ đồng, tăng 52%.

Gỡ thủ tục để “cứu” doanh nghiệp

Theo đại diện nhiều hiệp hội, tỷ lệ doanh nghiệp gặp khó khăn do dịch COVID-19 tới mức khó có khả năng vực dậy là rất lớn và đang rất cần những giải pháp mạnh để "gượng dậy".

Khóa học trực tuyến đầu tiên về "lập kế hoạch kinh doanh" cho nữ doanh nhân

DNVN - Ngày 24/9, Cục Xúc tiến thương mại (Bộ Công Thương) và Đại sứ quán Hà Lan tại Việt Nam chính thức khởi động khóa học “Lập kế hoạch kinh doanh” trên nền tảng đào tạo trực tuyến ...

Đổi mới không ngừng để số hóa nhanh hơn

DNVN - Chủ tịch luân phiên của Huawei Eric Xu chia sẻ một nhiệm vụ quan trọng trong sứ mệnh của Huawei là mang kỹ thuật số đến mọi người, mọi nhà và tổ chức vì một thế giới thông minh, được ...

Thế Giới Di Động tăng tốc mở shop xe đạp, kỳ vọng doanh thu 400 tỉ

Sau thời gian dài vắng bóng những chuỗi bán lẻ lớn chuyên nghiệp, ngành hàng xe đạp năm nay chứng kiến màn tăng tốc bất ngờ của Thế Giới Di Động

Bamboo Airways là hãng bay Việt đầu tiên ký hợp tác 4 bên xúc tiến đường bay thẳng Việt - Mỹ

Sự kiện ký kết 4 bên giữa Bamboo Airways và các đối tác tại Los Angeles (Mỹ) được kỳ vọng mở ra một trang mới trong hợp tác kinh tế, hàng không, thương mại, du lịch và giao lưu giữa các bên.

Đừng làm khó doanh nghiệp vì các quy định bất hợp lý

Hiện không phải là lúc đặt thêm các khoản thu bất hợp lý, thiếu minh bạch, gây khó cho doanh nghiệp.

Vượt qua điểm đen tâm lý của người lãnh đạo

Sự sửng sốt, chối bỏ, chán nản và suy sụp là những điểm đen tâm lý các nhà lãnh đạo cần vượt qua để bước vào giai đoạn nhận thức, chấp nhận, thay đổi và cùng đội ngũ đồng lòng ...