'Bây giờ là 9:59': Video giám sát viên Amazon hét lên với công nhân vì nghỉ giải lao sớm 1 phút lan truyền trên mạng Internet

Một quản lý của Amazon đã cảnh báo nhân viên không nên rời trạm của họ "sớm" nếu không sẽ bị phạt, dù chỉ là 1 phút.

403 views Link gốc

Việc nhắc nhở rằng còn 1 phút nữa mới tới giờ về, tưởng chừng như chỉ có thể bắt gặp ở những đứa trẻ đang hồi hộp chờ đợi tiếng trống tan trường. Nhưng đó là những gì mà các công nhân viên, những người trưởng thành, đang phải đối mặt khi làm việc tại kho hàng của Amazon.

Trong một video đăng tải trên TikTok bởi @amazonassociatef1, một cộng sự ẩn danh của Amazon, người thường ghi lại các trải nghiệm hàng ngày khi làm việc cho tập đoàn khổng lồ về thương mại điện tử Mỹ, một người quản lý hoặc giám sát của Amazon đã thông báo qua hệ thống loa rằng một nhân viên không rời vị trí của mình "sớm", bởi vì vẫn còn chưa đầy một phút nữa là ca làm việc của họ kết thúc.

"Bây giờ là 9:59, không phải 10:00", giám sát viên của Amazon khẳng định. "Nếu bạn đang trên đường đi nghỉ, bạn đang nhận được TOT. Chúng tôi thông báo để bạn biết."

"10 giờ. Đó là thời gian nghỉ ngơi", nữ nhân viên đáp trả. Và có vẻ như khi cô ấy nói xong thì đồng hồ đã chỉ 10:00.

Khái niệm "TOT" mà cấp trên đe dọa những nhân viên nghỉ việc sớm, là viết tắt của "time off task". Đó là một hệ thống được Amazon sử dụng để theo dõi năng suất của nhân viên. Theo đó, mỗi phút làm việc thiếu sẽ được coi là thời gian nghỉ ngơi. Và những người ngừng làm việc lúc 9h59 sẽ không được trả tiền cho một phút bị thiếu đó. Với các nhân viên có quá nhiều TOT như thế này, hệ thống sẽ tự động tạo ra các cảnh báo và cuối cùng, nhân viên đó có thể bị sa thải.

Bây giờ là 9:59: Video giám sát viên Amazon hét lên với công nhân vì nghỉ giải lao sớm 1 phút lan truyền trên mạng Internet - Ảnh 1.

Hình ảnh cắt ra từ video, hiện đã bị ẩn trên Tiktok.

Video hiện đã bị ẩn đi, nhưng trước đó nó đã lan truyền mạnh mẽ với 4,5 triệu lượt xem và 631.000 lượt Like. Rất nhiều người xem TikTok cảm thấy khó chịu trước hành động cảnh báo của vị giám sát viên này. Họ nói rằng điều này khiến họ nhớ đến những ngày đi học. Nhiều người khác cho rằng các công nhân này nên thành lập công đoàn để ngăn chặn hành vi không thể chấp nhận được với người lao động.

"Hóa ra các trường học đã thực sự nhắc nhở cho chúng ta từ khi còn bé về chủ nghĩa tư bản", một người bình luận châm biếm.

"Điều đó không có ý nghĩa gì khác ngoài việc nhắc nhở người lao động rằng họ có ít quyền kiểm soát như thế nào và khiến họ bị đánh bại", một người xem viết.

"Có vấn đề gì nếu bạn nghỉ 15 phút lúc 9:59 hoặc 10:00? Họ chỉ làm điều này để khiến cho họ các nhân viên không còn hy vọng và phục tùng", một người khác nhận định.

"Điều mà nhiều người không hiểu là nhà kho quá lớn, phải mất 5 phút đi bộ mới có thể đến khu vực giải lao", một người khác viết. "Và đó là lý do tại sao tỷ lệ doanh thu là 150%."

Bây giờ là 9:59: Video giám sát viên Amazon hét lên với công nhân vì nghỉ giải lao sớm 1 phút lan truyền trên mạng Internet - Ảnh 2.

Hình ảnh cắt ra từ video, hiện đã bị ẩn trên Tiktok.

Tài khoản TikTok nói trên thường đăng tải nhiều video cho phép người xem hiểu sâu hơn về điều kiện làm việc tại các nhà kho của Amazon như thế nào. Nhiều video cho thấy cách thức các công nhân đóng gói và di chuyển với tốc độ cao. Một trong những bình luận cho biết nhà kho thực sự rất lớn, vì vậy ngay cả việc đi đến phòng nghỉ cũng làm mất thời gian của nhân viên.

Điều đáng chú ý là cũng có những bình luận nói rằng không có gì sai với loại hành vi này, bởi vì giám sát viên cũng chỉ là nhân viên, và họ đơn giản là được yêu cầu làm công việc của họ.

"Khi tôi làm việc tại Amazon, họ sẽ hét vào mặt chúng tôi để yêu cầu làm việc nhanh hơn", một cựu nhân viên kho hàng của Amazon chia sẻ.

Bây giờ là 9:59: Video giám sát viên Amazon hét lên với công nhân vì nghỉ giải lao sớm 1 phút lan truyền trên mạng Internet - Ảnh 3.

Hình ảnh cắt ra từ video, hiện đã bị ẩn trên Tiktok.

Một số người dùng khác đã khuyến khích nhân viên Amazon nên đoàn kết lại.

"Tất cả các bạn cần một công đoàn," một người bình luận. "Tôi thậm chí sẽ không làm việc tại Amazon, dù họ thực sự có một tổ chức như vậy", một người khác đáp trả.

Maria Boschetti, người phát ngôn của Amazon, đã đưa ra tuyên bố sau sự cố nói trên.

"Chúng tôi rất coi trọng những vấn đề này và đang tích cực điều tra sự việc. Điều này không phản ánh các tiêu chuẩn cao mà chúng tôi dành cho đội ngũ quản lý của mình", người đại diện này cho biết.

Bảo Nam

Pháp luật và bạn đọc



Kiểm toán vẫn lưu ý khả năng hoạt động liên tục của Vietnam Airlines

Khả năng hoạt động liên tục của Vietnam Airlines và các công ty con sẽ phụ thuộc chủ yếu vào khả năng hồi phục sản xuất kinh doanh sau đại dịch và việc được gia hạn thanh toán từ các ngân ...

Thành viên độc lập hội đồng quản trị cần có năng lực gì?

Khung năng lực thiết lập nên các tiêu chuẩn nghề nghiệp đối với các thành viên độc lập hội đồng quản trị.

Vinamilk giành 2 giải thưởng lớn tại Human Act Prize 2023

DNVN - Vinamilk đã giành giải Human Act Prize cho chương trình hành động Vinamilk Pathways to Dairy Net Zero 2050, đồng thời được vinh danh Dự án bền bỉ với Quỹ sữa Vươn cao Việt Nam. Vinamilk là đơn vị duy ...

Hoàn thiện Bộ tiêu chí doanh nghiệp vì người tiêu dùng trong thương mại điện tử

Theo Uỷ ban Cạnh tranh Quốc gia (Bộ Công Thương), trong khuôn khổ Đề án Doanh nghiệp vì người tiêu dùng 2021 - 2025 do Bộ Công Thương ban hành năm 2023, Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia đã tổ chức nghiên ...

Kiến nghị có cơ chế bảo hộ cho doanh nghiệp xuất khẩu sang Mỹ

DNVN - Gần đây, các doanh nghiệp Việt Nam đối mặt với ngày càng nhiều khó khăn, thách thức khi xuất khẩu sang thị trường Mỹ. Trong đó, đáng chú ý là rủi ro về phòng vệ thương mại và phương ...

FPT mua công ty công nghệ 20 năm tuổi tại Mỹ

Thông qua thương vụ này, FPT kỳ vọng Cardinal Peak sẽ giúp FPT tăng gấp đôi doanh thu từ mảng dịch vụ kỹ thuật sản phẩm tại Mỹ trong vòng 2 năm tới.

Cách doanh nhân Singapore chọn đối tác

Không bàn chuyện kinh doanh ngay trong lần đầu gặp mà làm bạn để thấu hiểu về nhau trước khi bước vào mối quan hệ hợp tác chính là nguyên tắc thành công của các doanh nhân Singapore.

3 lĩnh vực công nghệ hút đầu tư vào Việt Nam

Dự báo các lĩnh vực tiềm năng của Việt Nam trong những năm tới bao gồm công nghệ y tế, công nghệ tài chính và công nghệ giáo dục.

Vietjet được vinh danh 'Thương hiệu mạnh – Tăng trưởng ấn tượng 2023'

Vietjet vừa được vinh danh trong Top 50 thương hiệu mạnh Việt Nam 2023 do Tạp chí Kinh tế Việt Nam, Vietnam Economic Times bình chọn.